바뀐 것
- 8월 30일
- 성과급 제도 해설 4편을 실었습니다.
삼성전자 DS의 OPI·TAI·특별성과급, SK하이닉스의 PS·PI, 성과급 세금과 4월 건강보험, 확정 연도와 수령 연도를 다룹니다. 계산 방법 문서 아래에서 볼 수 있습니다.
- 계산 방법 문서를 새로 쓰고 그림으로 설명합니다.
언제 얼마가 풀리는지, 세전에서 세후까지, 5년 전망 중 어디까지가 공개 전망인지를 그림으로 보였습니다.
- 8월 29일
- SK하이닉스 PS 지급 구성을 다시 논의하고 있습니다.
노조는 현금 지급 비중을 높이는 안을 냈습니다. 화면의 지급 구성은 잠정합의안 기준으로 그대로 두고, 재협상 결과가 나오면 바꿉니다. 총액은 영향을 받지 않습니다.
- 8월 25일
- 회사 선택 칸에 삼성전자·SK하이닉스 최근 종가를 표시합니다.
- 8월 24일
- 입력한 값과 고른 회사가 다음 방문에도 유지됩니다.
- 8월 23일
- 삼성전자 추가 대출을 최대 8억원까지 입력할 수 있습니다.
- 8월 22일
- 조직 손익을 연도별로 따로 고를 수 있습니다.
- 8월 21일
- 삼성전자 DS를 메모리·비메모리·DS 공통으로 나눠 계산합니다.
성과 기본값은 공개 전망을 반영했습니다.
- 8월 20일
- SK하이닉스 PS의 현금·자사주 반영 시점을 바로잡았습니다.
- 8월 12일
- BonusCHIP을 열었습니다.
앞으로
- 삼성전자 사업부별 상세 지급 기준이 발표되면 반영합니다.
- SK하이닉스 PS 지급 구성 재협상 결과를 반영합니다.
- 성과급을 반영한 DSR·대출 한도 계산을 준비하고 있습니다.
- 자사주 지급분의 주가 연동 표시를 준비하고 있습니다.