보너스칩: 삼성전자·SK하이닉스 성과급 계산기
만원
올해 총보상은?
증권가 전망과 언론 보도를 참고했어요
약 7억 9,000만원약 7.9억
연봉9.9배
세후 추정4.3억
상세 내역
월급, 현금 성과급, 당일 매도 가능한 주식을 합치면 총보상의 44%이며 약 3.5억입니다.
- 계약연봉입력
- 8,000만
- 일반성과급자동
- 4,800만 OPI 1은 연봉의 50%로 4,000만입니다.(실적 다음 해 1월 말 지급)TAI는 연봉의 10%로 800만입니다.(통상 7월 초·12월 말 지급)
- 특별성과급보도 기반 가정
- 6억 6,240만 OPI 2 · 전액 자사주 · 성과 391조 기준기사 보도액 × 성과·연봉 비례 · 200조 이상 지급(지급 시기 미정)
세전 총보상7억 9,040만
세금·보험 공제−3억 5,885만
세후 추정4억 3,155만
삼성전자 DS 2026 성과 → 2027 확정 세전 총보상 약 7억 9,000만원
반도체 호황 5년, 총보상은?
삼성증권 등 8곳의 전망을 참고했어요
연평균10.9억
세후 추정28.8억
2027~2031 연도별 보상
상세 내역
5년 총보상의 87%는 주식이에요. 매도가는 주가에 따라 달라요.
| 성과연도 | 성과 (조) | 총보상 (억) | 세후 | |
|---|---|---|---|---|
26 | 391 | 7.9 | 4.3 | |
27 | 563 | 11.8 | 6.1 | |
28 | 577 | 12.5 | 6.5 | |
29 | 519 | 11.8 | 6.2 | |
30 | 467 | 10.8 | 5.7 | |
| 합계 | — | 54.7억 | 28.8억 |
성과 기본값은 삼성증권 등 8곳의 26-08-19 전망으로 정했어요.
매년 성과급 얼마나 풀릴까?
2030년에 가장 많이 풀려요
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- PSU
상세 내역
특별성과급은 자사주로 지급합니다. 3년간 매년 1/3씩 매도할 수 있습니다.
2027년2.7억 OPI0.48억262.2억
2028년6.5억 OPI0.50억262.2억273.3억PSU0.51억
2029년10.1억 OPI0.52억262.2억273.3억283.5억PSU0.51억
2030년11.2억 OPI0.54억273.3억283.5억293.3억PSU0.51억
2031년10.5억 OPI0.56억283.5억293.3억303.1억
2032년7.0억 OPI0.58억293.3억303.1억
2033년3.7억 OPI0.61억303.1억
월급날 통장엔?
성과급 보험료가 4월부터 빠져요
271만원공제−396만원
| 세전 | 667만 | 693만 | 721만 | 750만 | 780만 |
|---|---|---|---|---|---|
| 공제 | −396만 | −518만 | −551만 | −539만 | −529만 |
| 실수령 | 271만 | 175만 | 170만 | 211만 | 251만 |
상세 내역
작년 성과급 반영으로 건강보험·장기요양 공제가 늘었어요.
- 세전 월급
- 6,666,667원
- 소득·지방세
- −896,500원
- 국민연금
- −324,000원
- 건강보험
- −2,367,907원
- 장기요양
- −311,143원
- 고용보험
- −60,000원
- 공제 합계
- −3,959,550원
- 월 실수령
- 2,707,117원
이 돈이면 어디까지?
국토부 실거래 중위가 (26-08-17)
28.8억
국토부 실거래 중위가 (26-08-17). 접속한 날짜로 자료 신선도를 확인한 뒤 예산에 맞는 단지를 보여드립니다.
상세 내역
대출 8억 = 사내 5억(3년 거치·10년) + 금고 3억
실제 한도·동시 이용은 심사에 따라 달라요.